Milano, 11 dicembre 2025 – È partito oggi “Now to Next”, il progetto di reskilling rivolto alle atlete e gli atleti, che vede coinvolte anche le federazioni sportive nazionali. Obiettivo del programma di orientamento e riqualificazione professionale è quello di valorizzare il talento maturato nel percorso sportivo e favorire una continuità lavorativa, accompagnando gli atleti che lasciano l’attività agonistica e professionistica nella definizione di nuovi obiettivi.
L’iniziativa è ideata da Randstad Italia, Salesforce e Samsung, partner e sponsor dei Giochi, e realizzata in sinergia con le commissioni degli atleti della Fondazione Milano Cortina 2026, del CONI e del CIP. Un progetto pensato per chi affronta il passaggio alla carriera post-sportiva, mirato a potenziare le competenze e agevolare l’identificazione di nuove possibilità professionali sul mercato. Un risultato significativo, che nasce dalla piena condivisione di valori e visioni, e che diventa un virtuoso esempio della legacy intangibile che i Giochi di Milano Cortina 2026 lasceranno alle generazioni di domani.
Now to Next offre l’opportunità di capitalizzare le preziose competenze coltivate nello sport, applicandole in nuovi contesti professionali. L’iniziativa vuole promuovere la trasversalità dei valori, per trasferirli dal mondo agonistico e professionistico a quello lavorativo: determinazione, disciplina, costanza, rispetto e inclusione. Gli appuntamenti si svolgeranno tra aprile e giugno 2026 e hanno come obiettivo principale la valorizzazione dei traguardi raggiunti in ambito sportivo, fornendo supporto nel delicato passaggio di transizione tra la fine di una fase e l’inizio di un’altra.
Grazie all’esperienza maturata con il progetto Randstad Next avviato nel 2017, Randstad rinnova il suo impegno nel supportare gli atleti in questo passaggio. L’obiettivo è aiutare a trasformare i valori e le competenze sviluppati nello sport in solide capacità professionali. Questo impegno prende forma in un percorso intensivo di Career Coaching che si sviluppa in sessioni di gruppo guidate da testimonial e Career Coach qualificati. Le attività sono volte a rafforzare la consapevolezza dei propri punti di forza e definire una visione professionale chiara. Attraverso strumenti pratici e un supporto dedicato, gli atleti possono mettere a frutto le loro soft skill, per costruire basi solide in vista di un futuro di successo.
Salesforce, leader globale nell’AI CRM, metterà a disposizione degli atleti un percorso formativo intensivo di tre settimane sulle tecnologie emergenti: CRM, intelligenza artificiale, digital e data analytics. Il programma combina formazione tecnica sulla piattaforma Trailhead con sessioni live settimanali, mentorship personalizzata con professionisti Salesforce e preparazione per certificazioni professionali come Sales Rep e Salesforce Associate. Attraverso questo approccio, gli atleti potranno trasformare le competenze sportive – talento, resilienza, disciplina e spirito agonistico – in nuove capacità professionali, fornendo un supporto formativo concreto per la carriera futura e aprendo opportunità lavorative in ambito tecnologico e business.
Samsung porterà le conoscenze sviluppate con Samsung Innovation Campus, il programma di alta formazione in ambito STEM e soft skills attivo da otto anni nelle università italiane, con una missione chiara: diffondere la cultura digitale. Il cammino formativo si concentrerà sulla Gen AI, che sta trasformando i modelli di lavoro e richiede nuove competenze tecniche, come il prompt design. Allo stesso modo, promuove un’evoluzione della mentalità volta a mantenere un approccio human-centric, in grado di orientare il processo di innovazione mettendo al centro il valore per le persone. In questo contesto, un altro pilastro è rappresentato dalle professioni legate al mondo della sostenibilità, ambito in cui la tecnologia diventa un abilitatore strategico per progettare, misurare, rendicontare e innovare le imprese.
